人材不足・人手不足.comは、福岡の人材派遣会社「アールジービー株式会社」が運営する、人材・人手を探されている企業様向けの情報サイトです。

正社員、パート/アルバイトに次ぐ第三の雇用形態と言われ、欧米では様々な分野の専門職による業務処理サービスとして以前から定着しています。
日本でも1986年の「労働者派遣法」施行により人材派遣システムの社会的意義が法的にも認められ、広く社会に受け入れられました。自分らしさにこだわって能力を活かしたい方、能力を持った人たちを活かしたい企業、双方にメリットがあり、新たな展開が見込まれています。

アウトソーシングとは業務請負という意味です。これまで社内ですべて処理していた業務の一部を、　戦略的に専門企業に外部委託することをさします。従来からの外注や下請けとの違いは、自社に無い専門的技術、ノウハウの活用といった、戦略的目的を持って行なわれているところにあります。 今では大手メーカーにおける設計・開発・生産分野を始め、幅広い分野で活用されています。

紹介予定派遣とは、社員になることを前提に派遣先で働くことです。派遣社員として数ヶ月働いた後、御社に直接雇用される就職型派遣です。採用のミスマッチやリスクを抑える効果があり、安心して採用できます。

新卒・第二新卒の皆様を対象とした紹介事業です（就業未経験?就業経験約1年未満の方対象）。派遣前にビジネスマナー・OA研修、必要に応じて実務研修を 行うため、派遣開始時から通常の新卒採用以上の能力を期待できます。年間を通して対応していますので、採用時期は問いません。 新卒・第二新卒紹介派遣は、採用や研修にかかるコストやリスクを減らしながら、質の高い若年層の人材を確実に採用したいという企業様と、本当に自分の希 望・適正に合った会社に就職したいと考える新卒者や第二新卒者のニーズを結びつける「紹介予定派遣」制度を利用した雇用システムです。