人材不足・人手不足.comは、福岡の人材派遣会社「アールジービー株式会社」が運営する、人材・人手を探されている企業様向けの情報サイトです。
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人材不足の業界の情報について
人材不足、人手不足の改善は経営の重要課題
昨今、「景気回復」、「2007年問題」（団塊世代の大量退職）、「若年人口の減少」などにより、企業の希望通りの人材が採用できない状況があります。
企業の規模の大小を問わず、企業は優秀な人材の確保に苦労しています。また、そんな状況のもとで、採用した人をいかに早く育成するかが経営の重要課題になっています。
しかしながら、一般に募集を行っても必ずしも優秀な人材が獲得できるわけではなく、さらに育成にも時間が掛かってしまうという事が多々あります。このような背景もあり派遣をお薦めするのです。
企業が人材不足を感じている職種
| 1 | SE |
|---|---|
| 2 | ネットワークエンジニア |
| 3 | 一般事務・営業事務 |
| 4 | プログラマー |
| 5 | 軽作業製造部門スタッフ |
| 6 | 経理事務 |
| 7 | 製造部門専門スタッフ |
| 8 | テレマーケティング |
| 9 | 営業 |
| 10 | 販促関連スタッフ |
IT業界の人材不足・人手不足
職種：SE、ネットワークエンジニア、プログラマー、CADオペレータなど
IT業界は残業時間が長いのが当たり前という認識が広く浸透しており、これが優秀な人材がIT業界を敬遠する大きな理由になっている、といわれています。
事務職の人材不足・人手不足
職種：一般事務、営業事務、秘書、受付、貿易事務など
あらゆる企業や部署で必要とされる事務業務を行う事務職は、あらゆる業種で求人ニーズは高まっており人材が不足しています。
販促の人材不足・人手不足
量販店の売場、繁華街の街頭、展示会や新商品発表会の会場などでの、見本品・試供品の配布（サンプリング）、実演・試食（デモンストレーション）、新商品の紹介（プレゼンテーション）などを行うキャンペーンスタッフ、突発的かつ大量に、そして短期的に人材が必要な場合が多いので、人材が不足しています。
製造業の人材不足・人手不足
職種：工場での加工・組立・検査・梱包など
団塊世代の大量退職時代を向かえ、団塊世代の技能を受け継ぐ人材の不足が深刻化しています。一般的には、労働条件が厳しいというイメージがあり、若者の就職希望者が少ないという問題を解消するため、人材派遣やアウトソーシングを導入している企業が増えています。
テレフォンオペレーターの人材不足・人手不足
業務拡大傾向にあるテレマーケティング業界では、テレフォンオペレーターの人手が不足しています。
営業・販売の人材不足・人手不足
職種：営業、企画営業、代理店営業、電話営業、パートナーセールス、内勤営業、カウンターセールスなど。
高まる人材派遣のニーズ
昭和61年の労働者派遣法の施行以来、平成11年の自由化、16年の規制緩和を受け、人材派遣業界は活性化しています。
平成16年「派遣労働者実態調査」によると、現在派遣社員を受け入れている企業のうち、12.4％が受け入れを増やす、39.0％が現状維持と答えています。
人材派遣は今後ますますニーズが高まることが予想されます。
